Não sei se é "o" responsável, mas com certeza agir com foco é um determinante na concretização daquilo que queremos. É só dar uma olhada numa manhã de trabalho: se você tem como objetivo terminar um determinado relatório e, diante de cada pequena solicitação (seja um e-mail, um pedido de ajuda ou um telefonema) você pára e se desvia dele, é altamente provável que, no fim da manhã, você não tenha alcançado aquilo que havia se proposto. E lá vem o "diabinho" falando coisas como "não consigo mesmo dar conta do trabalho", "eu não sou tão competente quanto os outros acham", "eu nem deveria estar aqui", etc, etc. Mas será que se trata de uma questão de competência ou de desenvolver a habilidade de estabelecer prioridades e de se focar nelas?
E agir com foco não é tão natural quanto algumas pessoas pensam. Trata-se, mais uma vez, de uma habilidade que, com a prática, se aperfeiçoa. E, aí, vira um círculo virtuoso porque, quanto mais foco, mais resultado e, quanto mais resultado, mais motivação e quanto mais motivação, mais foco e assim vai.
Agradeço essa sugestão de post que me foi dada pelo Luiz, mais conhecido como LG (www.sitedolg.com.br)
E agir com foco não é tão natural quanto algumas pessoas pensam. Trata-se, mais uma vez, de uma habilidade que, com a prática, se aperfeiçoa. E, aí, vira um círculo virtuoso porque, quanto mais foco, mais resultado e, quanto mais resultado, mais motivação e quanto mais motivação, mais foco e assim vai.
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